3月22日下午，公司陳總、王總、顧問金處等一行前往富陽，公司新近成立的子公司——浙江貝格勒環(huán)保設(shè)備有限公司，召開第一次員工大會。
浙江貝格勒環(huán)保設(shè)備有限公司，系博世華收購貝特公司后組建的全資子公司，主打環(huán)保設(shè)備類產(chǎn)品，原貝特公司的人員可以繼續(xù)留用至新成立的貝格勒公司。
下午14:00左右，陳總一行首先與原貝特的中層以上管理人員進行了小型見面會，就人員組建，公司發(fā)展思路，技術(shù)開發(fā)，市場營銷，財務(wù)對接等方面，與在座的各位進行了交流。陳總表明了穩(wěn)定過渡的總體思路，要求人員，市場，產(chǎn)品等都要穩(wěn)定過渡，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上再尋求提升和發(fā)展。在座的各位中層以上管理人員也紛紛表態(tài)，不但要保持原有的狀態(tài)，更要互相吸收經(jīng)驗和辦法，爭取早日使貝格勒進入良性發(fā)展狀態(tài)。
結(jié)束了與中層以上的見面會后，陳總一行又立馬召開了員工大會，會上陳總對員工加入貝格勒公司表示了感謝，同時也對員工提出了要求，希望多學文化技術(shù)，提高學歷，多考證件，員工要學會利用業(yè)余時間去學習點相關(guān)的知識和技術(shù)，公司今后的發(fā)展方向肯定是技術(shù)型，專業(yè)型的科技型公司，對人才的要求會更加專業(yè)，并且會與總公司進行人才對接和交換，因此員工要提前做好準備。今后的管理思路肯定是定人定崗，合適的人放在合適的崗位上，員工要把公司的發(fā)展放在首位，只有公司發(fā)展了，個人才會一起提升。
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